Los trabajadores de Servicios de Aeropuertos Bolivianos SA (SABSA) se declararon ayer en emergencia, anunciaron movilizaciones y el inicio de una huelga de hambre a partir del lunes 6 en demanda de mejoras salariales.
Según la dirigencia, la administración de la compañía extranjera propuso un incremento inversamente proporcional que no satisface al sector. Tras conocer la última propuesta de la gerencia de SABSA, los dirigentes de los sindicatos de La Paz, Santa Cruz y Cochabamba, reunidos en esta última ciudad, determinaron el inicio de acciones de presión.
“Vamos a asumir medidas de presión sin perjudicar el servicio, instalaremos un primer piquete de huelga de hambre en el aeropuerto de Cochabamba, lo vamos a hacer gradualmente”, indicó Boris Terceros, dirigente cochabambino. Manifestó que “hasta ahora hemos visto de palco cómo se llevan el dinero, lo que ellos ganan, pero no contemplan nada al trabajador que hace funcionar este servicio de transporte”. Explicó que al 10% definido por el Gobierno se propuso “5% más solo para ocho trabajadores, 3% para 17 y eso es una miseria, los únicos beneficiados con el decreto del Gobierno son los ejecutivos”.
Alfredo Chávez, dirigente de los trabajadores de SABSA Santa Cruz, informó que el pliego petitorio contempla un salario proporcional en relación con los salarios de la planta ejecutiva que son exorbitantes. A modo de ejemplo dijo que el sueldo del gerente de SABSA, Anthony Alicastro, es de Bs 106.000 más un bono de Bs 16 mil. “La planilla de sueldos del plantel ejecutivo oscila entre 17 mil y 27 mil bolivianos”.
Según la dirigencia, la administración de la compañía extranjera propuso un incremento inversamente proporcional que no satisface al sector. Tras conocer la última propuesta de la gerencia de SABSA, los dirigentes de los sindicatos de La Paz, Santa Cruz y Cochabamba, reunidos en esta última ciudad, determinaron el inicio de acciones de presión.
“Vamos a asumir medidas de presión sin perjudicar el servicio, instalaremos un primer piquete de huelga de hambre en el aeropuerto de Cochabamba, lo vamos a hacer gradualmente”, indicó Boris Terceros, dirigente cochabambino. Manifestó que “hasta ahora hemos visto de palco cómo se llevan el dinero, lo que ellos ganan, pero no contemplan nada al trabajador que hace funcionar este servicio de transporte”. Explicó que al 10% definido por el Gobierno se propuso “5% más solo para ocho trabajadores, 3% para 17 y eso es una miseria, los únicos beneficiados con el decreto del Gobierno son los ejecutivos”.
Alfredo Chávez, dirigente de los trabajadores de SABSA Santa Cruz, informó que el pliego petitorio contempla un salario proporcional en relación con los salarios de la planta ejecutiva que son exorbitantes. A modo de ejemplo dijo que el sueldo del gerente de SABSA, Anthony Alicastro, es de Bs 106.000 más un bono de Bs 16 mil. “La planilla de sueldos del plantel ejecutivo oscila entre 17 mil y 27 mil bolivianos”.
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